El 40% de empleados en Michoacán se beneficiarían con …

Morelia, Michoacán (MiMorelia.com).- A partir del 1 de enero, los trabajadores formales que reciben de pago un salario mínimo en México percibirán un aumento del 12 por ciento, incluidos los de Michoacán. De esta forma, los trabajadores pasarán de ganar 248.93 a 278.80 pesos diarios; es decir, 8 mil 364 pesos mensuales..¿Cuántos michoacanos se van a ver beneficiados con el aumento?.Partamos de que este incremento únicamente aplica para aquellos trabajadores que perciban un salario mínimo, si ganas más de eso, generalmente el aumento anual es similar al de la inflación o se da de acuerdo a la negociación contractual con la empresa o mediante convenios empleador-trabajador, pero no los obliga a aumentar su salario si es superior al mínimo.En Michoacán, según la última Encuesta de Ocupación y Empleo (Enoe), hay 2 millones 241 mil 689 personas en edad laboral (de 15 a 64 años), de ellos, 2 millones 191 mil 694 tienen un empleo.De este universo de personas en el estado que cuentan con un trabajo, 879 mil 893 ganan un salario mínimo, es decir, poco más del 40% de los empleados en el estado se verían beneficiados con el aumento anunciado en días pasados.Sin embargo, la misma encuesta revela que del total de trabajadores, un millón 461 mil 912 (66.8 por ciento) personas laboran en la informalidad, por lo que no se reconoce oficialmente su fuente de trabajo, esto se debe en gran medida a que la mayoría de los trabajadores en la entidad lo hacen en el sector terciario que incluye el comercio, los restaurantes, hoteles, transporte, almacenamiento, entre otros..De los casi 2.2 millones de trabajadores en el estado, un millón 420 mil 670 son trabajadores subordinados y remunerados; 186 mil 477 son empleadores y 494 mil 278 son trabajadores por cuenta propia. .Apenas en días pasados el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) dio a conocer las cifras de empleo formal, que en Michoacán alcanzó un máximo histórico de 495 mil 903 plazas con seguridad social y otros derechos que establece la Ley Federal de Trabajo..¿Qué pasa si me pagan menos del salario mínimo?.El artículo 85 de la Ley Federal del Trabajo establece que: “El salario debe ser remunerador y nunca menor al fijado como mínimo”. Entonces, por norma oficial, nadie puede ganar menos de la cantidad establecida como salario mínimo.Además, según el artículo 994 de la misma ley, aquellos empleadores que paguen menos del mínimo estarían cometiendo un delito cuya multa es de 250 a 5 mil veces el valor diario de la Unidad de Medida y Actualización (UMA).Si te pagan menos del mínimo, que actualmente es de 248.93 pesos diarios y a partir del 1 de enero será de 278.80, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) e iniciar un procedimiento ante una Junta de Conciliación y Arbitraje.SHA

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